Pourquoi?
- Mettre en place les étapes de réalisation de nos visions.
- Concrétiser nos plans d’action pour les prochaines années.
Objectifs:
- Atteindre les changements souhaités dans nos visions! Suivons le Chemin du changement!
- Maintenir les forces et les apprentissages de la démarche appréciative.
- Poursuivre notre travail en collaboration avec tout un chacun.
Les grandes lignes d’un chemin de changement
- Définir le changement ultime visé, à long terme (nos visions)
- Préciser les différents changements qui doivent se produire au préalable pour que le changement ultime devienne possible
- Expliciter les hypothèses et valeurs qui sous-tendent le raisonnement
- Préciser l’articulation entre ce raisonnement et l’intervention.
Source: Repères sur les théories du changement: Synthèse bibliographique réalisée dans le cadre du groupe de travail F3E –COTA «Agir pour le changement», document de travail -mai 2012
