Le premier temps de cette démarche a consisté en la formation de comités de travail qui ont oeuvré à définir une vision de développement pour chacun des quatre axes. Une consultation publique à laquelle ont participé près de 500 citoyen.ne.s a également contribué à alimenter la réflexion collective à ce sujet.

Le Forum social Centre-Sud du 27 novembre 2016 a réuni près de 300 personnes qui, une journée durant, se sont approprié les visions de développement des axes de travail et leur ont donné vie à travers une vingtaine de prototypes développés collectivement (dans la joie et la bonne humeur!).

Suite au Forum social, la démarche de planification stratégique de la TDS a pris la voie des chemins de changement. Pour chacun des axes, les membres des comités de travail ont défini les changements qu'ils souhaitaient voir advenir et les étapes pour y parvenir. L'automne 2017 a vu se déployer la dernière étape du processus, à savoir la mise en place de plans d'action qui permettront de mettre en oeuvre ces visions de développement du quartier.